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Un hito en la historia del fútbol: el Ajax iguala las condiciones laborales de sus equipos femenino y masculino

El Ajax de Amsterdam femenino tendrá a partir de la próxima temporada un convenio colectivo para equiparar las condiciones laborales con las de la plantilla masculina.

El actual director ejecutivo del club, el histórico portero Edwin van der Saar, ha firmado el acuerdo con el sindicato de jugadores ProProf, el primer paso dado por un club de Holanda para profesionalizar a sus jugadoras.

Entre otras medidas, el nuevo convenio incluye la garantía de un salario mínimo, días de vacaciones, pagos a la Seguridad Social y contribuciones en caso de lesiones que les impidan jugar a largo plazo. También podrán firmar contratos temporales sucesivos y registrarlos en la Asociación Nacional de Fútbol. En definitiva, unas medidas “que suponen un hito en la historia del fútbol femenino”, según afirmó Ko Andriessen, el director de ProProf.

Destaca también que en caso de que alguna de las jugadoras quede embarazada, el contrato se le renovará automáticamente sin mayores inconvenientes, situación pocas veces presentada en el fútbol femenino de la actualidad. Daphne Koster, entrenadora del conjunto femenino, ha mostrado su satisfacción por la firma del pacto: “Con este acuerdo colectivo damos otro paso hacia el profesionalismo. Espero que otros clubes sigan nuestro ejemplo, hasta el momento solo firmábamos contratos por dos años y las jugadoras podían salir a mitad de temporada”.

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